التاريخ : 2024-08-25

نوقشت في جامعة الزرقاء في الفترة 31-7- 2024 إلى 22-8- 2024 رسائل ماجستير في تخصص إدارة الأعمال.
واستعرض الطالب حسن القضاة رسالة الماجستير الخاصة به والموسومة بعنوان أثر التحول الرقمي في تحسين إبداع الموظفين في الجمارك الأردنية بإشراف الدكتور يوسف أحمد الصفدي .
كما استعرض الطالب أحمد عربيات رسالة الماجستير الخاصة به تحت عنوان أثر التحول الرقمي على الإبداع الإداري في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي كدراسة حالة بإشراف الأستاذ الدكتور ماجد مساعدة .
وناقش الطالب محمد المعايطة رسالة الماجستير الخاصة به والموسومة بعنوان أثر التمكين الإداري على الرضا الوظيفي في وزارة الزراعة بالأردن كدراسة حالة بإشراف الأستاذ الدكتور ماجد مساعدة .
كما ناقش الطالب محمد الزيديين رسالة الماجستير الخاصة به تحت عنوان أثر المرونة الاستراتيجية على تمكين العاملين في مديرية التربية والتعليم بمنطقة القصر كدراسة حالة بإشراف الأستاذ الدكتور ماجد مساعدة .
واستعرض الطالب أوس الزيديين رسالة الماجستير الخاصة به والموسومة بعنوان أثر استراتيجيات الموارد البشرية الإلكترونية في تطوير الأداء التنظيمي لدى العاملين بشركة توزيع الكهرباء المساهمة بالكرك كدراسة حالة بإشراف الدكتور ناصر عساف .
كما استعرضت الطالبة منال الخطيب رسالة الماجستير الخاصة بها تحت عنوان أثر المهارات الناعمة في سلوك المواطنة التنظيمية في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بإشراف الأستاذ الدكتور خالد الزيديين .
وناقش الطالب رامي الحديدي رسالة الماجستير الخاصة به والموسومة بعنوان أثر تكنولوجيا المعلومات في تعزيز الأداء الرقابي على دائرة الجمارك الأردنية كدراسة تطبيقية بإشراف الدكتور عبد الرحمن الخرابشة .
وعنونت الطالبة اعتماد سمير رسالة الماجستير الخاصة بها والموسومة بأثر ممارسات الموارد البشرية الالكترونية على الالتزام التنظيمي في مستشفى البشير الحكومي تحت إشراف الدكتورة فرح الضلاعين.
واستعرض الطالب يوسف القدحات رسالة الماجستير الخاصة به تحت عنوان أثر البراعة التنظيمية على فاعلية اتخاذ القرار في المؤسسة الاستهلاكية المدنية كدراسة حالة بإشراف الأستاذ الدكتور ماجد مساعدة.
وناقشت الطالبة فاطمة ضمرة رسالة الماجستير الخاصة بها والموسومة بعنوان أثر الإبداع التنظيمي في استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في أمانة عمان الكبرى تحت إشراف الأستاذ الدكتور ماجد مساعدة.
وعنون الطالب معاذ الرحامنة رسالة الماجستير الخاصة به والموسومة بأثر التخطيط الاستراتيجي على تحسين أداء الموارد البشرية في البنك العربي الإسلامي الدولي في الأردن كدراسة حالة تحت إشراف الدكتور ناصر عساف.
واستعرض الطالب أحمد طلبة رسالة الماجستير الخاصة به تحت عنوان أثر إدارة الموارد البشرية الرقمية على الالتزام التنظيمي في دائرة الجمارك الأردنية كدراسة حالة بإشراف الدكتور ناصر عساف.
وناقش الطالب تميم غيضان رسالة الماجستير الخاصة به والموسومة بعنوان أثر السلوك الابتكاري على التميز المؤسسي في شركات الاتصالات الأردنية كدراسة ميدانية بإشراف الأستاذ الدكتور ماجد مساعدة.
وعنون الطالب حسام الجداية رسالة الماجستير الخاصة به والموسومة بأثر القيادة التحويلية على الابتكار لدى العاملين في مركز الحسين للسرطان بإشراف الأستاذ الدكتور خالد الزيدين.

واستعرض الطالب محمد الجبران رسالة الماجستير الخاصة به تحت عنوان دور التوجه الريادي في تحقيق الأداء المستدام الدور المعدل للقيادة الاستراتيجية في الشركات الصغيرة والمتوسطة في السعودية تحت إشراف الدكتور يوسف الصفدي.

وناقش الطالب معاذ صبيح رسالة الماجستير الخاصة به والموسومة بعنوان أثر التفكير الاستراتيجي في فاعلية عملية صنع القرار كدراسة حالة البنك الإسلامي الأردني بإشراف الدكتور عامر الصرايرة.

وعرض الطالب أرياد أبو رمان رسالة الماجستير الخاصة به والموسومة بأثر الثقافة التنظيمية على التميز المؤسسي لدى العاملين في مجلس النواب الأردني كدراسة حالة بإشراف الأستاذ الدكتور ماجد مساعدة.

وعنونت الطالبة تالا أبو جريس رسالة الماجستير الخاصة بها والموسومة بأثر الحوكمة الالكترونية في أداء الموارد البشرية في البنوك التجارية الأردنية تحت إشراف الدكتور المنتصر أبو حسين.

وناقش الطالب محمد الرويلي رسالة الماجستير الخاصة به تحت عنوان أثر القيادة الريادية في تعزيز التميز التنظيمي في البنوك التجارية بالسعودية بإشراف الدكتور معن منصور.

وعنون الطالب عمر المعايطة رسالة الماجستير الخاصة به والموسومة بعنوان أثر التحول الرقمي على أداء القوى البشرية العاملة في إدارة السير- الأردن بإشراف الدكتورة فرح الضلاعين

واستعرضت الطالبة مرام أحمد رسالة الماجستير الخاصة بها تحت عنوان أثر الإبداع الإداري على تحقيق الميزة التنافسية المستدامة من وجهة نظر العاملين لدى شركات الأدوية بالأردن بإشراف الدكتور حازم شحادة.

وناقش الطالب عصمت الحصان رسالة الماجستير الخاصة به والموسومة بعنوان أثر التحول الرقمي على استراتيجيات الموارد البشرية في مديرية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في أمانة عمان الكبرى تحت إشراف الدكتور سلطان الشورة.

وعرضت الطالبة أماني الزعبي رسالة الماجستير الخاصة بها بعنوان أثر الثقافة التنظيمية على إدارة التغيير التنظيمي في المؤسسة العامة للغذاء والدواء بالأردن بإشراف الدكتور معن حسين.

وعنون الطالب رائد الخلايلة رسالة الماجستير الخاصة به والموسومة بعنوان أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي في مديرية التربية والتعليم لمنطقة الزرقاء الأولى بالأردن بإشراف الدكتور معن حسين.

واستعرضت الطالبة رائدة الزيديين رسالة الماجستير الخاصة بها تحت عنوان أثر تكنولوجيا المعلومات في تطوير الميزة التنافسية لدى البنوك التجارية الأردنية لمحافظة الكرك تحت إشراف الدكتورة فرح الضلاعين.

وناقشت الطالبة سميرة العبداللات رسالة الماجستير الخاصة بها والموسومة بأثر الإدارة الاستراتيجية في بناء المنظمة الذكية: الدور المعدل للقيادة الاستراتيجية في وزارة التربية والتعليم في المملكة الأردنية الهاشمية- 2024 بإشراف الدكتور عبد الرحمن الخرابشة.

وعرض الطالب محمد الخطيب رسالة الماجستير الخاصة به تحت عنوان أثر التحول الرقمي على الأداء المؤسسي كدراسة حالة لوزارة العمل الأردنية بإشراف الدكتور عبد الرحمن الخرابشة.
واستعرض الطالب محمد مصطفى رسالة الماجستير الخاصة به تحت عنوان أثر تطبيق التجارة الإلكترونية على الأداء التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية بإشراف الدكتور سلطان الشورة.